O secretário de Administração e Recursos Humanos da Prefeitura de Jacareí, Bruno de Moraes Castro, marcou para a próxima sexta-feira (22), às 11h, uma reunião com o Sindicato para discussão da Campanha Salarial.
A data-base dos servidores é em março. No entanto, no começo deste ano, a administração negou qualquer reajuste ou reposição da inflação do período, além de rejeitar cada ponto da pauta social encaminhada pelo Sindicato.
A alegação da Prefeitura foi a falta de orçamento por conta dos recursos empenhados no combate à pandemia do coronavírus.
No entanto, na ocasião, a administração se comprometeu a retomar as discussões em outubro, que é quando o município inicia as projeções orçamentárias para o exercício do próximo ano.
Defasagem salarial é grande
Em março, durante a única reunião que aconteceu para discutir Campanha Salarial, o secretário reconheceu o acúmulo inflacionário do período e o quanto isso impactava negativamente o salário dos servidores.
Afinal, desde 2019 os servidores não têm nem mesmo a reposição da inflação nos salários, que já estão extremamente defasados.
Situação que se agravou ainda mais nos últimos meses, quando a inflação chegou aos dois dígitos e, cada vez mais, vemos nossos salários perdendo o poder de compra.
Além disso, os servidores também foram afetados, no começo de 2020, pelo congelamento dos salários e benefícios, por conta da Lei Complementar 173 do governo Bolsonaro, além do aumento no percentual da contribuição previdenciária.
“Nossos salários só encolheram, enquanto os preços aumentaram absurdamente: alimentos, combustíveis, gás de cozinha, energia elétrica na bandeira de escassez hídrica. Enquanto isso os servidores estão tendo de fazer mágica pra conseguir manter o sustento com os salários tão defasados. Esperamos que a administração tenha a sensibilidade de reconhecer isso e disposição para, finalmente, corrigir os salários dos servidores públicos, que tanto trabalharam durante a pandemia”, disse a presidente do STPMJ, Sueli Cruz.
Reforma administrativa
Além da Campanha Salarial, a administração também assumiu o compromisso de retomar as discussões sobre a conclusão da última fase da reforma administrativa, para os servidores de ensino superior, que ainda não foi feita. Sem contar que a reforma feita está quase perdida pois o salário mínimo já está quase empatando de novo com a menor referência da prefeitura.
O assunto também está na pauta e será levado à mesa de negociação.