ESTÃO ABERTAS AS INSCRIÇÕES DE CHAPAS PARA A ELEIÇÃO DA COMISSÃO DA GUARDA MUNICIPAL DE JACAREÍ
Estão abertas, até a próxima sexta-feira (dia 22), as inscrições para as chapas interessadas em concorrer para a comissão da GCM (Guarda Civil Municipal). As eleições serão marcadas posteriormente.
Conforme ficou decidido durante assembleias realizadas com os integrantes da guarda, as chapas serão compostas de quatro integrantes, cada uma.
Para se inscrever, é preciso comparecer na sede do Sindicato e preencher a ficha de inscrição, com nome da chapa, nome e número do RG dos quatro integrantes.
Não serão aceitas inscrições após o prazo determinado.
Ao final do período, o STPMJ divulgará número de chapas inscritas.
Participe!
ASSEMBLEIA ESCLARECE SERVIDORES SOBRE
ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
Durante a assembleia com os servidores, que aconteceu nesta quarta-feira (6), o STPMJ (Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de Jacareí) deu todas as orientações, esclarecimentos e informes sobre os adicionais de insalubridade e periculosidade, que é uma pauta antiga dos servidores.
A assembleia contou com a presença da advogada do Sindicato, dra Flávia Santos Martins de Souza, que falou sobre os processos de adicional de insalubridade movidos pelo Sindicato, que foram ganhos.
A advogada também tirou dúvidas dos servidores sobre a legislação e explicou quais trabalhadores têm direito aos adicionais.
Ela explicou que só não tem direito ao adicional o servidor que trabalhe em um local onde a prefeitura tenha eliminado todo e qualquer risco. O que, infelizmente, é impossível, na maioria dos casos.
Além disso, a presidente do STPMJ, Sueli Cruz, falou sobre as perícias que estão sendo realizadas e obtendo laudos positivos, como é o caso das pericias dos trabalhadores do laboratório, das assistentes sociais, agentes de trânsito e dos ADIs (Agentes de Desenolvimento Infantil). O Sindicato acompanha as perícias de todos os servidores sindicalizados.
“Os trabalhadores entenderam melhor sobre o assunto e puderam tirar dúvidas sobre quais profissionais podem requisitar o benefício e quais os passos para isso. O Sindicato entende que o adicional de insalubridade e periculosidade é uma conquista e está na luta para fazer valer esse direito para todos os servidores que se enquadram nas NRs.
A saúde e a segurança do trabalhador deve estar sempre em primeiro lugar”, disse Sueli.
Oficio
Por que o STPMJ apoia greve dos caminhoneiros?
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O STPMJ (Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de Jacareí) apoia a greve dos caminhoneiros por considerar legítima a luta pela redução dos combustíveis. Afinal, os seguidos reajustes de preços, cada vez mais frequentes, têm penalizado muito toda a população, sobretudo os trabalhadores.
A paralisação ocorre porque há um descontentamento geral dos caminhoneiros autônomos que, há tempos, tentam se equilibrar com os sucessivos reajustes de combustível sem aumentar o frete, diminuindo assim drasticamente sua margem de lucro, que vai para o sustento da sua família.
“É preciso que os trabalhadores de todas as categorias sejam solidários neste momento. Os caminhoneiros estão dando um grande exemplo de disposição de luta, que deve ser seguido por todas as categorias. Afinal, o movimento dos caminhoneiros conseguiu parar o país, chamar a atenção de todos e pressionar o governo Temer. Essa greve deixa um recado importante: a população não está satisfeita e quer mudanças, já”, disse a presidente do STPMJ, Sueli Cruz.
CIPA FINALMENTE TOMA POSSE, APÓS QUATRO MESES DE ATRASO
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A posse ocorreu no dia 9 de maio, conforme publicação feita pela administração na última edição do Boletim do Município, do dia 18 de maio.
A demora em empossar os eleitos foi um dos assuntos da última edição do jornal do Sindicato. Afinal, após a eleição ocorrida em dezembro, a promessa era que os novos integrantes assumiriam até, no máximo, a segunda quinzena de janeiro. No entanto, não foi o que aconteceu.
Essa negligência mostra, mais uma vez, a postura lamentável da prefeitura quando o assunto é a saúde e a segurança dos trabalhadores.
A mesma publicação que oficializa a posse divulga também as datas das reuniões mensais e mostra que a primeira reunião do grupo foi em maio. O que, na prática, significa quatro meses de vácuo, sem trabalho da CIPA.
“Nesse período, foram inúmeras as ligações do Sindicato para a prefeitura questionando e pressionando para que a posse ocorresse o mais rápido possível. A CIPA é um instrumento imprescindível de luta e defesa dos trabalhadores que não pode ser colocado em segundo plano”, disse a diretora do STPMJ, Sônia Evarista da Silva.
O STPMJ parabeniza os eleitos e se coloca à disposição dos cipeiros para ajudar e orientar a luta e o trabalho em defesa de um ambiente de trabalho saudável para todos.
Confira, abaixo, os nomes dos novos integrantes da CIPA:
Representantes da Prefeitura:
TITULARES
Presidente: Lucimar Paulino Silva
1º Membro-Titular: Maximiliano Antônio Machado
2º Membro-Titular: Sabrina Rosa Lopes Silva de Carvalho
3º Membro-Titular: Vagner Ferreira Alves
4° Membro-Titular: Renato Luiz Hollanda e Silva
5° Membro-Titular: Patrícia Cambusano de Almeida e Silva
SUPLENTES
1º Membro-Suplente: Ivan Luis de Oliveira Dória
2º Membro-Suplente: Marcelo Henrique Zardo
3º Membro-Suplente: Clodoaldo Marques de Jesus
4° Membro-Suplente: Olídio de Oliveira Filho
5° Membro-Suplente: Renata dos Reis Lopes
6° Membro-Suplente: Adriana de Oliveira
Eleitos pelos servidores:
TITULARES
Vice-Presidente: Raquel Gomes de Souza (Santa Cruz dos Lázaros)
1º Membro-Titular: Célio Aparecido Alves (São Silvestre)
2º Membro-Titular: Diná Pereira da Silva (Esportes)
3º Membro-Titular: Edivaldo Aparecido Batista (Drenagem)
4° Membro-Titular: Gladeston Luiz de Alcântara Mello (Abordagem)
5° Membro-Titular: Cleusa Aparecida Ribeiro (São Silvestre)
SUPLENTES
1º Membro-Suplente: Claudinei Alves Vieira (Planejamento)
2º Membro-Suplente: José Oreni da Silva (Vigilância)
3º Membro-Suplente: Hamilton de Paula Costa (Semáforo)
4° Membro-Suplente: Aristeu da Silva Maia (Manitenção)
5° Membro-Suplente: Cleide Alves Francisco Teixeira (Tereza Porto Marques)
6° Membro-Suplente: Regina Lúcia Pereira Florêncio (Almoxarifado)
Reunião com servidores que ficaram de fora da
Reforma Administrativa
QUEM SÃO OS SERVIDORES QUE NÃO SERÃO ATINGIDOS PELA REFORMA?
Se você está entre esses, compareça!
Vamos nos organizar e definir os próximos passos dessa luta, já que a prefeitura negou a concessão de uma gratificação para evitar o prejuízo desses servidores.
DATA: 13 de junho (quarta-feira)
Horário: 17h30
LOCAL: sede do Sindicato
(Avenida Nicolau Mercadante, 197, Centro)
A INJUSTIÇA DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
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O cancelamento do adicional de insalubridade dos servidores da Prefeitura de Jacareí continua ocorrendo, a passos largos, pela atual administração.
Desde a administração passada, o STPMJ vem denunciando a retirada do adicional de insalubridade de servidores sem nenhum critério. Havia a esperança de que essa realidade tivesse ficado para trás. Mas não.
A cada edição do Boletim do Município, sai uma nova lista de servidores que perdem o benefício.
Vários trabalhadores prejudicados pela administração procuraram o Sindicato para questionar na justiça a legitimidade do adicional de insalubridade e temos muitos processos já ganhos, inclusive em segunda instância.
O que evidencia a total falta de critério para a suspensão do benefício.
O Sindicato não concorda com essa postura da prefeitura e, por isso, convoca todos os servidores que tiveram seu adicional de insalubridade e/ou periculosidade suspensos ou cancelados pela administração, para uma assembleia.
O objetivo é discutirmos o assunto e definirmos, juntos, os próximos passos dessa luta.
ASSEMBLEIA PARA DEFINIR A MOBILIZAÇÃO PELO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
DATA: 06. Junho.2018
Horário: 17h30
Local: auditório do Sindicato dos Metalúrgicos (Rua José Medeiros, 80, Centro)
PREFEITURA DE JACAREÍ É CONDENADA A PAGAR INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS A SERVIDOR ESPANCADO DURANTE O TRABALHO
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A Prefeitura de Jacareí foi condenada pela Justiça a pagar R$ 10 mil por danos morais e R$ 2 mil por danos materiais a um servidor público que estava em desvio de função e que, por conta da negligência da administração em oferecer segurança para o desempenho de seu trabalho, acabou espancado e ficou com sequelas permanentes.
O servidor é concursado como oficial administrativo mas, na ocasião, desempenhava a função de fiscal ambiental, com a responsabilidade de medição de ruídos sonoros em locais alvos de denúncias da população.
O caso ocorreu há seis anos, em maio de 2012. A sentença judicial é do dia 8 de maio e a decisão foi publicada nesta sexta-feira (11), no Diário Oficial. Ainda cabe recurso.
Segundo o advogado do STPMJ, Ricardo Nobuo Harada, que representou o servidor na ação, a decisão é uma vitória. “A Justiça reconheceu a responsabilidade da prefeitura no episódio, que colocou o servidor em uma situação insegura sem ter tomado nenhuma providência para resguardá-lo”, disse.
Em um trecho da sentença, o juiz Samir Dancuart Omar, da Vara da Fazenda Pública de Jacareí, afirma que “não há dúvidas de que houve negligência por parte da administração que, mesmo ciente do risco existente na operação de fiscalização, não providenciou o apoio policial a fim de assegurar a segurança do servidor durante o desempenho da atividade de fiscalização”.
“A saúde e a segurança dos trabalhadores devem vir sempre em primeiro lugar, em todos os departamentos da prefeitura. Que essa condenação sirva de lição para que episódios tristes como esse não voltem a acontecer nunca mais na Prefeitura de Jacareí”, disse a presidente do STPMJ, Sueli Cruz.
Entenda o caso
O servidor foi agredido quando fazia um trabalho de rotina de fiscalização por perturbação do sossego público. No dia 26 de maio de 2012 foram acionados para verificar o nível de som gerado por veículos em um baile funk que acontecia ao ar livre, no Parque Meia Lua.
Chegando lá, o servidor, que operava um decibilímetro (equipamento medidor de nível de pressão sonora), se aproximou de um carro com som alto para fazer uma medição mais precisa. Neste momento, um grupo se aproximou e o espancou.
Ele perdeu os sentidos e foi levado com vários ferimentos para a Santa Casa de Misericórdia, onde ficou vários dias internado.
Na operação, a Prefeitura não havia solicitado apoio da Polícia Militar nem da Guarda Civil Municipal, mesmo sabendo que se tratava de local perigoso.
CÂMARA APROVA REAJUSTE DE 3,54% PARA SERVIDORES
A Câmara Municipal de Jacareí aprovou nesta quarta-feira (9), por unanimidade, o reajuste de 3,54% para os servidores municipais de Jacareí.
O percentual concedido corresponde ao Índice de Custo de Vida (ICV) divulgado pelo Dieese, entre março de 2017 a fevereiro de 2018, de 2,54%, mais 1% de aumento real.
A presidente do STPMJ, Sueli Cruz, e a diretora Natália Barros acompanharam a sessão.
O reajuste será retroativo a 1º de março, que é a data base dos servidores. Os salários já virão reajustados no contracheque do próximo dia 30.
A NOVELA DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
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O STPMJ foi surpreendido nesta sexta-feira (4) com uma publicação no Diário Oficial do Município em que o presidente da Comissão de Avaliação de Concessão de Adicional de Insalubridade e Periculosidade, Sauro Pereira da Silva, concedeu adicional de periculosidade para ninguém mais, ninguém menos, que ELE MESMO! Além, é claro, dos demais membros da própria comissão, atendentes do Centro do Servidor, escriturários e outros cargos de serviços administrativos.
É BOM DEIXAR CLARO QUE O SINDICATO NÃO É CONTRA A CONCESSÃO DO ADICIONAL A QUEM TEM DIREITO.
No entanto, não concorda que a prefeitura tenha suspendido o adicional de servidores que ocupam cargos reconhecidamente insalubres, como os fiscais sanitários (da Vigilância Sanitária), ADIs (Agente de Desenvolvimento Infantil), agentes de trânsito, pintores, médicos plantonistas, técnicos de laboratório, auxiliares de enfermagem, enfermeiros, agentes de endemias, entre outros.
O Sindicato já protocolou vários ofícios na prefeitura questionando a retirada do adicional de insalubridade e periculosidade de vários servidores.
No entanto, as alegações da equipe de Segurança do Trabalho são sempre as mesmas: que faltam equipamentos e estrutura para aferir a legitimidade da concessão.
No caso das ADIs, por exemplo, há tempos o Sindicato vem cobrando um novo laudo para o retorno do adicional, mas até agora nada foi feito e, o que é pior, não há previsão para que ocorra.
“Entendemos que o adicional de insalubridade é um direito dos trabalhadores que, no exercício da sua função, colocam a sua saúde em risco. Portanto, é inaceitável que cargos reconhecidamente insalubres tenham o benefício suspenso. Continuaremos lutando para que essa injustiça seja reparada. Todos os servidores que se sentirem prejudicados podem procurar o Sindicato para que possamos tomar as providências cabíveis”, disse a presidente do STPMJ, Sueli Cruz.
É bom lembrar que a retirada indevida do adicional pode gerar processos judiciais que oneram os cofres públicos, com cobranças de custas processuais, além de juros e multas até o recebimento.
STPMJ PROTOCOLA OFÍCIO NA PREFEITURA PEDINDO GRATIFICAÇÃO PARA SERVIDORES QUE FICARAM FORA DA REFORMA ADMINISTRATIVA
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O STPMJ protocolou um ofício na Secretaria de Administração, na última quarta-feira (2), dando uma sugestão para que a prefeitura possa resolver o caso dos 34 servidores que ficaram fora da reforma administrativa porque foi declarada vacância em seus respectivos cargos.
Na ocasião do anúncio da vacância, ainda em 2017, a administração sugeriu que o STPMJ apresentasse uma proposta com o objetivo de compensar esses servidores que ficariam de fora da reforma administrativa.
A preocupação do Sindicato, desde o início, é que esses servidores não sejam prejudicados, já que todos os demais cargos entraram na reforma administrativa e, com isso, tiveram aumento de salário. Entendemos que excluir esses trabalhadores fere o princípio da isonomia, que determina que todos os servidores devem ser tratados de forma igualitária.
Por isso, o Sindicato consultou seu departamento jurídico que, após um estudo, sugeriu que a prefeitura institua uma “gratificação compensatória” somente para estes cargos, no valor de 20% do menor vencimento do município.
“Desde o início das negociações sobre a reforma administrativa, o Sindicato tem deixado claro para o secretário de Administração, Carlos Felipe Sepinho, que não aceita a ideia de excluir alguns servidores da reforma. Portanto, essa sugestão protocolada na prefeitura apenas dá continuidade às nossas conversas anteriores. Esperamos que a prefeitura tenha a sensibilidade de atender à reivindicação e fazer justiça para esses trabalhadores”, disse a presidente do STPMJ, Sueli Cruz.
O Sindicato agora aguarda a resposta da prefeitura sobre o pedido.
PREFEITO MANDA PARA A CÂMARA PROJETO DE LEI QUE CONCEDE REAJUSTE DE 3,54% AOS SERVIDORES
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O prefeito Izaías Santana (PSDB) já enviou para a Câmara o projeto de lei do reajuste salarial dos servidores municipais. No entanto, a reivindicação dos servidores de 4% foi ignorada e o projeto que chegou à Câmara prevê apenas 3,54 de aumento (o que corresponde a 2,54% de reposição da inflação e 1% de aumento real).
Além de ignorar a reivindicação, o prefeito atropelou as etapas e encaminhou o projeto à Câmara sem antes ter respondido o ofício encaminhado pelo STPMJ, que é O LEGÍTIMO representante dos trabalhadores, que comunicava a decisão da última assembleia.
É a primeira vez que isso acontece. “A administração não teve ao menos a consideração de responder o ofício enviado. Uma grande demonstração de falta de respeito pela entidade que representa os servidores”, disse a diretora Sônia Evarista da Silva.
Sobre a negativa em conceder 0,46% aos servidores, o STPMJ também considera absurda porque acontece no mesmo mês que o prefeito foi à imprensa anunciar que daria R$ 1 milhão de renúncia fiscal para a JTU, empresa que opera o transporte coletivo da cidade.
A isenção do tributo, até dezembro, foi uma generosa contrapartida oferecida pela prefeitura à empresa para que ela congelasse a tarifa aos usuários, mantendo o aumento apenas para as empresas que compram vale-transporte. Ou seja, o desfalque nas contas públicas causado pela isenção dada para a JTU veio camuflada como sendo uma medida boa para a população. No entanto, a empresa foi a maior beneficiada.
“Entre beneficiar empresas de ônibus ou conceder o reajuste reivindicado pelos servidores, o prefeito preferiu a primeira opção. O que mostra a importância que a administração dá para os trabalhadores, que são a força de trabalho da Prefeitura”, disse a presidente do STPMJ, Sueli Cruz.
70% DA PAUTA SOCIAL FOI ATENDIDA
Apesar de a reivindicação econômica não ter sido atendida em sua totalidade, o STPMJ considera a Campanha Salarial vitoriosa, já que a mobilização dos servidores conquistou reajuste além da reposição da inflação, além de 70% da pauta social apresentada.
“Conquistamos reajuste de 17.65% do Vale Refeição, que passou para R$ 20, por dia. Também foi aprovado o reajuste da licença-prêmio, entre outros pontos. As vitórias provam que apenas a mobilização pode trazer avanços para a categoria. Todos os servidores estão de parabéns”, disse Sueli.
A previsão é que o projeto de lei seja votado na sessão da próxima semana, dia 9. O pagamento será retroativo a 1º de março.
28 ABRIL: DIA MUNDIAL EM MEMÓRIA DAS VÍTIMAS DE
ACIDENTES DE TRABALHO
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O dia 28 de abril é o Dia Mundial em Memória das Vítimas de acidentes de Trabalho. Uma data que deve ser marcada pela luta por mais saúde e segurança no ambiente de trabalho e na defesa dos direitos do trabalhador.
A data surgiu no Canadá e foi escolhida em razão de um acidente que matou 78 trabalhadores em uma mina no estado da Virgínia, nos Estados Unidos, em 1969. A Organização Internacional do Trabalho (OIT), desde 2003, consagra este dia à reflexão sobre a segurança e saúde no trabalho.
Portanto, é dia de lembrarmos dos trabalhadores que tiveram suas vidas interrompidas, e da importância de lutarmos contra a exploração. Nenhum lucro vale mais que a vida!
NÚMEROS ASSUSTAM
Para se ter uma ideia do tamanho do problema, segundo números do Anuário Estatístico da Previdência Social, disponíveis no site do Ministério da Fazenda, foram registrados no Brasil 578,9 mil acidentes de trabalho, em 2016. As maiores vitimas, segundo o levantamento, são os trabalhadores entre 25 a 34 anos.
Deste total, 12.442 trabalhadores ficaram permanentemente incapacitados para o trabalho. E, o que é pior: 2.265 trabalhadores perderam a vida.
Esses são números de guerra. De uma guerra contra os trabalhadores, fruto da ganância dos patrões e do descaso dos governos capitalistas.
MORTE DE SERVIDOR COMPLETOU 4 ANOS
Infelizmente, essa realidade de exploração e morte não está distante dos servidores de Jacareí.
Em dezembro de 2013, um servidor de 37 anos, pedreiro, funcionário da Secretaria de Infraestrutura, morreu soterrado quando trabalhava em uma obra de drenagem, na rodovia Geraldo Scavone.
Uma morte absurda que evidenciou a falta de segurança que os trabalhadores enfrentam todos os dias.
Em fevereiro deste ano, outro acidente grave deixou um trabalhador com sequelas permanentes. Um servidor da subprefeitura do Parque Meia Lua foi cortar um pedaço de madeira usando uma makita, em local inadequado, e acabou decepando três dedos. Após ser socorrido e levado para o hospital, o servidor passou por cirurgia para reimplante, mas perdeu os movimentos dos dedos.
“Não podemos esquecer essa morte, nem esse acidente. Precisamos lembrar sempre para que possamos nos conscientizar da importância da luta. Saúde e segurança é coisa séria. Não fique calado e denuncie sempre que um chefe tentar impor uma condição insegura de trabalho, que possa colocar em risco sua segurança”, alerta a presidente do STPMJ, Sueli Cruz.
DIRETORES DO STPMJ PARTICIPAM DE CONGRESSO SOBRE
INSTITUTOS DE PREVIDÊNCIA
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Os diretores do STPMJ, Sonia Evarista da Silva e Willian Pereira, que também são conselheiros do IPMJ (Instituto de Previdência Municipal de Jacareí), estão participando do 14º Congresso Estadual e Intercâmbio Internacional de Previdência, que começou nesta segunda-feira (23) e vai até quarta-feira (25), em Itu (SP). O evento é promovido pela Aprepem (Associação Paulista de Entidades de Previdência do Estado e dos Municípios).
O congresso é voltado aos gestores de Regime Próprios de Previdência Social (RPPS), servidores municipais, conselheiros de institutos de Previdência e demais interessados. O objetivo do evento é contribuir para o fortalecimento e expansão da previdência dos servidores públicos paulistas, proporcionando o aperfeiçoamento/aprimoramento administrativo e técnico dos servidores, técnicos e gestores, por meio do intercâmbio de experiências e acesso a conteúdo técnico específico das áreas de atuação.
“Esse é o maior congresso de previdência pública do Estado de São Paulo e, por isso, o espaço ideal para discussões, apresentações e reflexões sobre os institutos de previdência. Uma formação que certamente vai contribuir muito para nossa atuação no IPMJ”, disse Sônia.
STPMJ PARTICIPA DO 2º ENCONTRO NACIONAL DO MOVIMENTO
MULHERES EM LUTA
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O STPMJ (Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de Jacareí) marcou presença no 2º Encontro Nacional do Movimento Mulheres em Luta, que aconteceu no último final de semana (21 e 22 de abril), na quadra do Sindicato dos Metroviários de São Paulo, na capital.
Representaram o STPMJ a presidente do Sindicato, Sueli Cruz, e as diretoras Sônia Evarista da Silva e Natália Barros.
Com a quadra lotada nos dois dias de evento, o tom dos discursos foi sempre contra o machismo e todas as formas de exploração.
O encontro reuniu mulheres de todas as partes do país e de vários segmentos, que compartilharam as suas experiências acumuladas, as adversidades que enfrentam no cotidiano e as lutas realizadas nas várias frentes que atuam. Representantes de outros países também participaram.
“O Encontro votou várias resoluções contra o machismo e as opressões de toda natureza, que deverão ser implementadas em todas as entidades participantes. Foi uma experiência enriquecedora. Pudemos conferir vários relatos, conhecer um pouco das lutas de cada um dos movimentos que participaram e entendermos que a luta das mulheres da classe trabalhadora não tem fronteiras. Estamos todas juntas e prontas para enfrentar patrões e governos que oprimem a classe e as mulheres trabalhadoras, rumo a uma sociedade justa, igualitária , livre das opressões e da exploração”, disse Sueli.
Os assassinatos de Marielle Franco e do motorista Anderson também foram lembrados. As mulheres trabalhadoras exigem a apuração e punição dos responsáveis por esse crime brutal.
Confira, no vídeo, o recado da presidente sobre o encontro:
STPMJ aguarda resposta da prefeitura sobre contraproposta para finalizar Campanha Salarial
O STPMJ encaminhou um ofício para a Prefeitura de Jacareí, no dia 12, informando que os servidores rejeitaram, durante a assembleia realizada no último dia 11, a proposta da prefeitura de conceder apenas 1% de aumento real, além da reposição da inflação do período.
No documento, o Sindicato informa que os servidores decidiram que não aceitam menos de 4% de reajuste _o que corresponde a 2,54% de reposição da inflação, mais 1,46% de aumento real.
O Sindicato agora aguarda resposta da prefeitura para concluir a Campanha Salarial.
“É preciso deixar claro que o aumento salarial, assim como o reajuste do Vale alimentação e Vale Refeição, serão retroativos a março, que é a data base da categoria. Então, independente de quando fecharmos a Campanha Salarial, os servidores receberão a partir de março. Não haverá perdas”, disse a presidente do STPMJ, Sueli Cruz.
Diretores do STPMJ participam de Encontro Nacional de Saúde do Trabalhador
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A presidente do STPMJ, Sueli Cruz, e três diretores, Cylmar Sant'ana, Sônia Evarista da Silva e Raquel de Souza, estão a caminho do Rio de Janeiro, nesta sexta-feira (23), onde participam, até domingo (25), do 3º Encontro Nacional de Saúde do Trabalhador, promovido pela CSP-Conlutas.
O Encontro será um importante momento para discutir as experiências e realidades de várias categorias. Além disso, nossos diretores vão aprender mais sobre as lutas por mais saúde e segurança no trabalho. Um tema extremamente importante no atual momento que estamos vivendo, de ataques brutais do governo à saúde dos trabalhadores.
Na ampla programação do evento, dois seminários se destacam. O primeiro, previsto para a manhã de sábado (24) com o tema: “As mudanças na legislação trabalhista e os impactos na saúde do trabalhador”.
Depois, na manhã de domingo (25), o tema é um assunto crônico na Prefeitura de Jacareí e que tem crescido a cada dia: uma palestra com o médico do trabalho e psiquiatra, Dr. José Onildo de Menezes Cruz, que vai falar sobre “Assédio Moral e Saúde Mental”.
“Proteger e lutar por mais saúde no ambiente de trabalho é uma das principais tarefas de um Sindicato de luta, atuante e conectado. Essa formação para os diretores é de extrema importância e, certamente, irá refletir positivamente nas lutas do STPMJ que estão por vir”, disse Sueli.
STPMJ REALIZA ASSEMBLEIA COM OS ADIs
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Cerca de 50 ADIs (Agente de Desenvolvimento Infantil) participaram de uma assembleia na sede do Sindicato, nesta quarta-feira (21).
O objetivo foi ouvir os funcionários e detectar os principais problemas que esses servidores enfrentam para tentar traçar um plano de mobilização.
Entre as diversas reclamações trazidas pelos servidores, uma chamou a atenção: a falta de EPIs.
Segundo o relato dos ADIs, a Prefeitura de Jacareí determina, por economia, que eles usem uma luva, em apenas uma das mãos, para fazer a troca dos bebês. E, mesmo assim, a luva deve ser utilizada SOMENTE quando o bebê estiver com diarreia. Quando for uma troca de fralda só com xixi, a recomendação é não usar luvas.
A medida, além de absurda, preocupa porque são comuns casos de ADIs doentes, contaminadas com doenças virais contraídas das crianças. Além do risco de uma virose se alastrar e contaminar as demais crianças, por conta de uma negligência, como a falta de luvas.
A presidente do STPMJ, Sueli Cruz, disse que tal determinação é inadmissível, porque ameaça a saúde de todos. “O certo é um par de luvas por criança, para evitar a contaminação. Colocar luvas em apenas uma mão não resolve”, disse.
Os servidores também reclamaram do excesso de trabalho já que, por conta da falta de efetivo, estão todos sobrecarregados.
“A prefeitura tem dito que em breve haverá concurso público para a contratação de novos ADIs. Vamos cobrar e acompanhar a situação para que as novas contratações também supram as faltas nas creches já existentes e não sejam todos encaminhados para as creches novas que estão sendo anunciadas pela administração”, disse Sueli.
Por fim, a reunião também tratou do assédio moral e dos riscos que isso traz para a saúde dos trabalhadores. Um abaixo-assinado que coleta assinaturas para solicitar a elaboração de uma lei foi assinado pelos trabalhadores presentes.
“Na nossa avaliação, a assembleia foi boa e pudemos saber mais sobre os problemas enfrentados e darmos orientação aos servidores. A Secretaria da Educação precisa, urgentemente, dar respostas para os problemas. Vamos cobrar”, disse a dirigente Sônia Evarista da Silva.
SERVIDORES APROVAM PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DURANTE ASSEMBLEIA GERAL E ABREM OFICIALMENTE A CAMPANHA SALARIAL 2018
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Com o auditório do Sindicato dos Metalúrgicos lotado, os servidores de Jacareí aprovaram, durante assembleia ocorrida na noite da última terça-feira, dia 6, a pauta de reivindicações (social e econômica) para a Campanha Salarial deste ano.
Foi aprovado pelos trabalhadores que a nossa reivindicação de reajuste salarial será de um percentual mínimo de 5% de aumento real, além da reposição da inflação do período. Na pauta social, os trabalhadores aprovaram o auxílio combustível para servidores que usam condução própria (em negociação), reajuste da licença-prêmio e aumento das diárias pagas aos servidores que saem do município a trabalho, entre outros pontos.
Durante a assembleia os servidores também aprovaram a proposta já apresentada pelo governo de reajuste do Vale Refeição em 17.65%, passando para R$ 20, por dia.
Por fim, também foi aprovado pelos trabalhadores que o Sindicato inicie uma luta para a elaboração de uma lei contra o assédio moral.
Um ofício com o resultado da assembleia já foi protocolado na Prefeitura de Jacareí. Agora, aguardamos o agendamento de reunião para darmos prosseguimento às negociações.
A previsão é que uma nova assembleia com a categoria seja marcada em abril, após a negociação com a prefeitura.
STPMJ DÁ A LARGADA PARA A CAMPANHA SALARIAL 2018
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Aconteceu na manhã desta segunda-feira (19) a primeira reunião para tratar da Campanha Salarial 2018.
Os diretores do STPMJ foram recebidos pelo secretário de Administração, Carlos Felipe Sepinho, e deixaram claro que a categoria quer aumento real pra combater a defasagem salarial causada por vários anos seguidos sem reajuste.
O secretário sinalizou disposição para atender itens da pauta social apresentada no ano passado, que não foi atendida, como reajuste da licença-prêmio e aumento das diárias pagas a servidores que saem da cidade a trabalho.
Uma nova reunião já ficou agendada para o próximo dia 6 de março. A expectativa é que nesse dia o governo já apresente sua primeira proposta de reajuste salarial.
Por isso, o STPMJ está chamando uma assembleia para esse mesmo dia (6 de março), às 18h, no auditório do Sindicato dos Metalúrgicos (Rua José Medeiros, 80). O objetivo é que, juntos, possamos avaliar a proposta da prefeitura e elaborarmos uma contraproposta para ser apresentada ao governo.
“É de extrema importância a participação de todos os servidores. O sucesso da Campanha Salarial depende da união de todos”, disse a presidente do STPMJ, Sueli Alves da Cruz.
VEREADORES MARCAM REUNIÃO PARA OUVIR O STPMJ SOBRE REFORMA ADMINISTRATIVA
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O STPMJ se reúne nesta terça-feira, dia 6, às 16h, na Câmara, com alguns vereadores. Na pauta a discussão do projeto de reforma administrativa do prefeito Izaías Santana (PSDB).
A reunião foi solicitada pelos próprios vereadores e pela presidente da Câmara, Lucimar Ponciano.
Os vereadores querem saber a posição do Sindicato sobre o projeto de lei do executivo que está alterando a referência de alguns cargos a partir do dia 1º de março (referência 5 vai passar para a referência 6) e do restante no dia 1º de julho (referência 3 e 4 vai também para a referência 6). A nomenclatura dos cargos também foi alterada e alguns cargos serão extintos.
Os diretores do STPMJ participarão da reunião e deixarão claro para os vereadores o mesmo que já foi dito para o secretário de Administração, Carlos Felipe Sepinho: que o Sindicato não concorda que alguns cargos não sejam beneficiados pela reforma administrativa.
Acreditamos que para garantir o princípio da isonomia, que rege o estatuto do servidor, é preciso discutir alguma forma de compensação para evitar que esses trabalhadores sejam prejudicados.
REUNIÃO COM SERVIDORES DA CÂMARA DISCUTE
LEI DO BANCO DE HORAS
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Os diretores do STPMJ se reuniram com os servidores da Câmara de Jacareí na tarde da última quinta-feira (1º de fevereiro). Também participaram da reunião alguns vereadores e representantes do Departamento Jurídico da casa legislativa.
A pauta foi a lei 5.930, que está em vigor desde abril de 2015, que regulamentou o Banco de Horas para os servidores da Câmara.
Segundo a redação da lei, “as horas de trabalho que excederem a jornada normal do servidor serão concedidas preferencialmente em descanso”.
A lei também afirma categoricamente que apenas ao final de cada trimestre, se houver saldo positivo de horas trabalhadas e não gozadas em descanso, as horas serão pagas como Horas Extras, na forma do Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Jacareí.
Os dirigentes do Sindicato explicaram para os servidores que tal lei contraria o estatuto e que o assunto já vem sendo discutido junto à Câmara, há algum tempo.
O Sindicato é TOTALMENTE CONTRA o Banco de Horas porque quando o trabalhador não recebe as horas extras trabalhadas ele tem várias perdas, já que o descanso não tem reflexo no 13º salário, férias e outros benefícios.
Ao final da reunião, a presidente da Câmara, Lucimar Ponciano, sugeriu uma nova reunião entre Sindicato, com seus advogados, e o Departamento Jurídico da Câmara para discutir uma nova proposta que possa resolver o problema.
Assim que uma nova proposta for apresentada, os servidores serão chamados para uma nova assembleia para voltar a discutir o assunto.
“O Banco de Horas na Câmara contraria o estatuto do servidor e vem sendo combatido pelo Sindicato há anos. Esperamos conseguir resolver esse impasse”, disse a diretora Sônia Evarista da Silva.
O STPMJ já deu a largada para a Campanha Salarial 2018. O Sindicato solicitou à prefeitura o agendamento da primeira reunião para tratar do assunto. A expectativa é que seja marcada para depois do Carnaval.
No entanto, fiquem atentos: antes da reunião, o Sindicato vai convocar os servidores para uma assembleia para que possamos, juntos, definirmos quais serão os pontos da pauta de reivindicações desse ano.
FÓRUM DE LUTAS
DO VALE DO PARAÍBA/SP
